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集体劳动争议的人数需要达到几人?

集体劳动争议的人数需要达到十人以上。劳动争议可以通过以下方法解决：向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼;其他。劳动者一方在十人以上，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

集体劳动争议的范畴如何界定?

劳动争议 的范畴如下： 根据我国《 劳动争议调解仲裁法 》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因 确认劳动关系 发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 等发生的争议; (六)法律、 法规 规定的其他劳动争议。

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